特定社会保険労務士　モリ事務所“人事労務トラブル予防・解決”はお任せください！！中小企業のホームドクター

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　企業経営を成功させるは、人・物・金・情報という4つの構成要素をうまく機能させることが不可欠です。このうち最も“要”となるのが“人”（経営者と従業員）の問題です。

　順調に発展していく企業は、例外なく、そこで働く“人”が、相互に良質なコミュニケーションを図りながら、一丸となって企業理念の実現を目指して仕事に励んでいます。

　“人”を使うことには、あらゆる“リスク”が付きまとうことも事実です。

人を使うにあたり、遵守しなければならない数多くの“法律”があります。

労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、男女雇用機会均等法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、etc・・・。

企業を健全に発展させていくためには、法令遵守は最低限の必要条件となります。

　とはいっても、法律だけでは解決できないのが、生身の人間同士の問題です。
企業経営も、究極は企業内の人間関係に左右されるのが現実です。

当事務所は、“人”を大切にし健全な事業発展を目指す“御社”を、法律面だけでなく、人間関係の問題、組織づくりなど総合的な観点から、親身に力強くサポートすることをお約束いたします。